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  • +["Une fois la formation effectué, les conseillers numérique sont trop souvent \" parachutés \" dans leurs structures, sans avoir connaissances des réseaux existants et des (nombreux) interlocuteurs, des ressources humaines existantes disponibles pour les accompagner dans leur prise de poste.\nCe manque de cohésion entraîne souvent un sentiment d'isolement.\nUn livret d'accueil recensant les acteurs du territoire, ainsi qu'un temps d'échanges (rencontre, webinaire) pour accueillir les nouveaux cnfs permettrait d'avoir un vrai réseau solide.\n\nDe même, il est surprenant de voir le peu de contrôle de respect de la mission d'accompagnement dans les structures, résultant dans des cnfs qui font tout sauf leur métier de CNFS.\nIl ressort trop souvent lors des échanges entre pairs une mauvaise lecture des missions par les structures, sans qu'aucun contrôle ne soit effectué par quiconque pour vérifier le travail demandé aux cnfs."]
  • +["Une fois la formation effectué, les conseillers numérique sont trop souvent \" parachutés \" dans leurs structures, sans avoir connaissances des réseaux existants et des (nombreux) interlocuteurs, des ressources humaines existantes disponibles pour les accompagner dans leur prise de poste.\nCe manque de cohésion entraîne souvent un sentiment d'isolement.\nUn livret d'accueil recensant les acteurs du territoire, ainsi qu'un temps d'échanges (rencontre, webinaire) pour accueillir les nouveaux cnfs permettrait d'avoir un vrai réseau solide.\n\nDe même, il est surprenant de voir le peu de contrôle de respect de la mission d'accompagnement dans les structures, résultant dans des cnfs qui font tout sauf leur métier de CNFS.\nIl ressort trop souvent lors des échanges entre pairs une mauvaise lecture des missions par les structures, sans qu'aucun contrôle ne soit effectué par quiconque pour vérifier le travail demandé aux cnfs."]
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  • +["Une fois la formation effectué, les conseillers numérique sont trop souvent \" parachutés \" dans leurs structures, sans avoir connaissances des réseaux existants et des (nombreux) interlocuteurs, des ressources humaines existantes disponibles pour les accompagner dans leur prise de poste.\nCe manque de cohésion entraîne souvent un sentiment d'isolement.\nUn livret d'accueil recensant les acteurs du territoire, ainsi qu'un temps d'échanges (rencontre, webinaire) pour accueillir les nouveaux cnfs permettrait d'avoir un vrai réseau solide.\n\nDe même, il est surprenant de voir le peu de contrôle de respect de la mission d'accompagnement dans les structures, résultant dans des cnfs qui font tout sauf leur métier de CNFS.\nIl ressort trop souvent lors des échanges entre pairs une mauvaise lecture des missions par les structures, sans qu'aucun contrôle ne soit effectué par quiconque pour vérifier le travail demandé aux cnfs."]
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  • +["Une fois la formation effectué, les conseillers numérique sont trop souvent \" parachutés \" dans leurs structures, sans avoir connaissances des réseaux existants et des (nombreux) interlocuteurs, des ressources humaines existantes disponibles pour les accompagner dans leur prise de poste.\nCe manque de cohésion entraîne souvent un sentiment d'isolement.\nUn livret d'accueil recensant les acteurs du territoire, ainsi qu'un temps d'échanges (rencontre, webinaire) pour accueillir les nouveaux cnfs permettrait d'avoir un vrai réseau solide.\n\nDe même, il est surprenant de voir le peu de contrôle de respect de la mission d'accompagnement dans les structures, résultant dans des cnfs qui font tout sauf leur métier de CNFS.\nIl ressort trop souvent lors des échanges entre pairs une mauvaise lecture des missions par les structures, sans qu'aucun contrôle ne soit effectué par quiconque pour vérifier le travail demandé aux cnfs."]
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author-avatar Anthony
Version créée le 27/01/2023 12:33

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